새로운 미래를 함께 두드릴
역량 있는 인재를 기다립니다
Talent
인재상
신뢰로 시작해, 고객으로 완성하고, 혁신으로 앞서며, 최고로 증명합니다.
신뢰성
TRUST
- 높은 윤리의식과 정직성을 겸비하여 고객과 구성원에게 신뢰를 준다.
- 법과 규정, 원칙과 절차를 충실히 지키며 투명하게 업무를 수행한다.
- 모두가 믿고 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다한다.
고객 최우선
USER ORIENTED
- 고객의 편의와 이익을 늘 최우선으로 생각한다.
- 고객만족을 위해 자신의 모든 역량과 노력을 집중한다.
- 고객의 니즈를 한 발 앞서 파악하고 그에 맞춰 서비스를 개선한다.
혁신성
INNOVATION
- 창의적이고 열정적인 자세로 항상 새로운 영역에 도전한다.
- 새로운 기술과 변화를 늘 연구하며 지속적인 혁신을 꿈꾸고 실행한다.
- 혁신적인 사업과 서비스를 창조하는 선도 기업 구성원이 되고자 노력한다.
최고 추구
WORLD BEST
- 세계 최고의 전문가로 성장하고자 부단히 학습하고 역량을 개발한다.
- 늘 도전적인 목표를 설정하고 이를 성취하기 위해 끊임없이 노력한다.
- 회사가 세계 최고의 기업으로 성장할 수 있도록 맡은 영역에 최선을 다한다.
Process
채용 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 전형
02
1차 인터뷰
03
2차 인터뷰
04
처우 협의
05
입사 확정
※ 기타사항
- 수시채용으로 진행되며, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.
- 포지션에 따라 서류 전형 합격 시, Pre-Test(과제 또는 코딩테스트)가 진행될 수 있습니다.
- 채용절차는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 변경될 수 있으며, 각 전형 결과는 개별적으로 안내하여 드립니다.
- 입사 후 3개월의 수습기간을 적용하며, 평가 결과에 따라 수습기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가 유공자 · 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
- 빗썸은 신규 직원 입사 전 직원알기제도(Know Your Employee)를 수행하고 있습니다.
* 직원알기제도(Know Your Employee)
직원알기제도(KYE)란 자금세탁방지 및 공중협박자금조달금지에 관한 업무규정에 따라 자금세탁행위등에 회사의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용(재직 중 포함)하는 때에 그 신원사항 등을 확인하고 심사하는 것을 말합니다. KYE 수행 중에 자금세탁등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사가 불가할 수 있습니다.
FAQ
자주 묻는 질문
우리 기업 채용의 모든 것을 알려드립니다.
Q. 지원서를 제출한 이후 다시 수정할 수 있나요?
A. 제출 완료한 이후에는 수정이 불가하니, 최종 제출 전 잘못된 내용이 없는지 한번 더 확인해주시기 바랍니다.
수정이 필요할 땐 지원서를 삭제하시고, 다시 한 번 지원서를 작성해 주시기 바랍니다.
Q. 경력증명서 등의 증빙자료는 언제 제출하나요?
A. 지원서에 기재하신 학력 및 경력사항 증빙자료를 포함한 모든 자료는 최종합격 후 입사하실 때 제출하시게 되며, 입사지원 하시는 시점에 따로 제출해주셔야 하는 자료는 없습니다.
만일 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자에 해당하시는 경우 포트폴리오를 업로드 할 수 있는 공간에 관련 증빙자료를 첨부해 주시기를 부탁 드립니다.
Q. 지원하고 싶은 분야가 여러 개입니다. 중복지원이 가능한가요?
A. 네, 중복 지원 가능합니다. 여러 포지션에 관심이 있으시다면 중복 지원해 주셔도 되며, 내부적으로 검토 후 가장 적합한 포지션으로 안내 드리게 됩니다.
Q. 서류전형 결과가 아직 나오지 않았습니다.
A. 빗썸의 서류전형은 1달 정도 소요됩니다. 7일이 지났음에도 결과 안내를 받아보지 못하셨을 경우, 현업에서 심사숙고하는 과정이라고 생각해주시면 감사하겠습니다.
서류전형 결과는 확정되는대로 기재하신 메일주소로 안내해드릴 예정입니다.
